黄海社区大力推进文化养老 提升老干部幸福指数

近年来，黄海农场有限公司党委在探索利用社区资源区服务离退休干部的基础上，紧紧围绕场党委提出的“文化强场”建设目标，切实增强老干部工作在推进文化强场建设的政治责任感、历史使命感，着力利用好老干部活动中心、老年大学、各老年团体协会等，为老干部搭建了文化养老的新平台，丰富了老干部的精神文化生活，提升了幸福指数。

一是加强学习宣传，树立"文化养老"理念。通过每月固定的老干部学习日，召开座谈会、举办专题学习班、深入和老干部座谈等形式，大力宣传党的十九大精神，让十九大精神深入到每一位老干部心中，通过学习、宣传、鼓励，引导全县老干部积极开展"文化养老"建设，树立积极向上的文化理念，发挥个人优势，为襄汾文化建设作出贡献。

二是加强阵地建设，提升"文化养老"内涵。建设好配套好管理好老干部活动中心和老年大学两大阵地，争取各级支持不断完善活动场所设备设施，注重提高舞蹈、音乐、绘画等老同志喜爱项目的师资水平和配套建设，营造良好的文化活动环境。依靠老年书画家协会、老干部合唱团、老年体协、老年舞蹈协会等涉老协会组织，开展各种寓教于乐、寓学于乐的教学活动和科学文明、健康向上的文化娱乐活动，进一步提升"文化养老"的层次和水平，努力满足老干部多层次的精神文化需求，满足老干部的求知、求乐欲望，达到陶冶情操、促进健康的目的。

三是利用社区资源，发挥"文化养老"作用。利用社区活动场所，开展老干部学习交流活动。发挥社区资源优势，把学习延伸到社区、延伸到离退休干部家中，方便老干部就近学习、就近活动、就近发挥作用。同时，积极开展适合老干部的文体活动，鼓励开展广场文艺汇演、楼宇老年人自由组合的自娱自乐文艺表演等，不断丰富老干部的社区文化生活，发挥他们在传播先进文化方面的智力优势和经验优势，促进和谐社区建设。