|
连日来,黄海分公司积极组织全体干部员工,掀起秋熟作物超产竞赛热潮。在这次竞赛活动中,黄海采取了“一查、二看、三比、四评”的办法,将这次竞赛活动落到实处。
首先是将秋熟作物超产竞赛活动纳入干部年终目标考核,定期对各生产区、大队秋熟作物超产竞赛进行检查评比。对15个生产区、70多个大队的秋熟在田作物超产竞赛的措施落实情况分别进行总结。
其次是组织干管人员到田间地头检查生产区、大队的秋熟在田作物的田间管理、苗情长势,检查农田的利用率的科技含量。把生产任务分解到生产区,并实行机关工作人员包生产区、生产区干管人员包大队的责任制,做到责任到人,任务落实到人。
三是开展生产区与生产区比、大队与大队比,确保竞赛活动得到顺利开展。
四是评出这次竞赛中粮食产量最高的生产区、大队,同时评出最差的生产区、大队。把这次秋熟作物超产竞赛评比结果作为年终评比先进单位、先进个人、干部提升任用的标准之一,调动了广大干群参与这次竞赛活动的生产积极性。
通过这次竞赛活动,所有在田作物已全部做到追肥、锄草、防病、治虫两遍,且长势喜人,为秋季粮食丰收打好了坚实的基础。
|