黄海有限公司党员干部新常态三化培训助推三力效果

近年来，黄海农场有限公司不断创新党员干部培训模式，通过新常态下的“三化”培训，助推党员干部培训的“三力”效果。

培训内容科学化 增强“吸引力”。一是抓好党性党风党纪培训。按照全面依法治国、全面从严治党的要求，推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展，举行党性党风党纪培训，引导和促进党员干部做到崇尚法治、敬畏民意、规范用权、守正勤廉。二是抓好时效性培训。开展学习党的十八届六中全会精神专题培训班，引导全体党员认真学习贯彻党的最新精神和重要讲话，认真落实践行“两学一做”活动和全面从严治党的要求，深化党员干部从政能力的建设，增强各级党员干部政治敏锐性和政治鉴别力。三是抓好业务知识培训。结合本职工作，科学制定培训计划，着力提升广大干部的业务能力，结合岗位特点，进行专项培训，提高能力和效率，不断提升工作水平，强化队伍素质建设。

培训方式开放化 提升“外驱力”。一是制度性。建立健全党委中心组学习、网络培训、在职自学、培训机构准入、培训项目管理、领导干部上讲台、跟班管理等方面具体制度。二是严肃性。坚持从严治教、从严治学，进一步明确、细化各级党组织和管理部门的权责，营造良好的干部教育培训秩序，倡导积极向上的优良学风。

培训机制规范化 保证“持久力”。一是坚持“三结合”。即在办班方式方法把专家教授讲课、领导讲课与先进典型现身说法相结合；理论讲座与研讨答疑相结合；理论知识与实践活动相结合。学习革命先辈的革命精神，进一步激发党员责任感和使命感。二是健全激励约束机制。把理论素养、学习能力作为选拔任用领导干部的重要依据，把干部学习培训作为培养、发现、识别干部的重要渠道，把干部参加教育培训情况与干部的上岗、考核、提拔、任用结合起来，逐步实现由“要我学”到“我要学”的转变。三是完善日常管理机制。大力度推进干部教育培训工作，主要领导亲自带队参训、接受高端培训、财政拨付专项费用等一系列措施，在全场引起“蝴蝶效应”，干部培训热情高涨。定期通过个人读书笔记、自发交流等形式不断巩固培训教育成果。