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黄海农场有限公司把“着力点”放在提高职工队伍的素质上;把理想信念教育作为思想政治工作的核心内容,把人的素质的提高作为重要的着力点,以适应形势的发展,使思想政治工作这条生命线具有鲜明的时代特色,并贯穿于企业改革发展的始终。
一是将思想政治工作与生产经营融为一体。对思想政治工作实行领导责任制,党政领导“共同挑”,工会、共青团充分发挥群众组织的优势,参与思想政治工作。同时,开展 “一对一”谈心活动,使全体干部明确价值取向,把实现个人的价值与集体发展目标结合起来,始终保持奋发向上、开拓创新的精神状态。
二是在全场建立党总支、党支部和基层工会组织,配齐了专职、兼职党总支书记、工会主任,形成了党政工团齐抓共管,组织纵横交错、工作点面结合、上下贯通、机制协调的思想政治工作体系,使思想组织工作由“务虚为主”向“虚实结合”转变。既讲道理,又办实事,倾听群众呼声,关心群众疾苦。实践证明,不办实事,只说空话,思想政治工作就插不手,就得不到职工群众的认可,也就发挥不了思想政治工作的作用。
三是结合“树新风、促和谐”教育活动,围绕改革、发展、稳定的难点,职工关注的焦点和热点,着力调动职工积极性,着力于化解矛盾,理顺情绪。处理好“着眼点”和“着力点”的关系,把思想政治工作做实做好,以更好地发挥思想政治工作的号召力、凝聚力、吸引力、说服力和战斗力作用,切实改变少数人所认为的思想政治工作是“虚的、空的”的错误观点。从制度上明确“谁来抓”;在方法上明确“怎么抓”;在考核上明确“抓不好怎么办”;在方式上,由“听我讲”变为“平等交流”;由“单向灌输”变为“自我启发教育”,从而实现机制上的创新。
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