黄海：发挥工会桥梁纽带作用，为构建和谐企业提供组织保障

黄海农场有限公司工会形成推动创建活动深入开展的新格局。“和谐劳动关系企业”创建活动的开展，为企业与企业之间的相互交流搭起了平台，促进了企业同步提高、同步发展。黄海农场工会在创建活动中，定期召开和谐劳动关系创建活动交流汇报会制度，互相交流做法、经验等，形成了创建的竞争意识。

在创建活动中，这个农场有限公司工会以“党委重视、行政支持、工会运作、各方配合、企业和职工积极参与”共建共享的创建活动工作局面，实现了自我调节、平等协商、制度保障、关系协调、双方“共赢”的和谐稳定的劳动关系。同时建立和完善劳动关系协调机制。开展和谐劳动关系创建活动的目的是建立规范有序、公正合理、和谐稳定的劳动关系。在创建内容上，农场公司工会着力于劳动关系的建立、运行、监督、调处等环节，进一步建立健全利益协调机制、矛盾调处机制、权益保障机制。场工会和基层28个分会，定期代表职工参与企业管理，对职工普遍关心的劳动关系和谐稳定的全局性问题开展工作。农场有限公司工会在每年春节还为企业老党员、老职工及生活困难、工伤职工发放慰问金。

此外，该场有限公司通过举办丰富多彩的文体活动，增强企业的凝聚力。我们把提高职工素质，创建企业文化作为工作重点，深入开展“创建学习型企业、争做知识型职工”活动，实施职工素质培训工程，加强企业思想政治工作，倡导和谐理念，提高企业职工素质，建设和谐企业文化，开展喜闻乐见的职工文体活动。每年的“元旦”、“春节”、“五一”、“七一”、“十一”等重大节日，我们都开展乒乓球、篮球、扑克、文艺演出等比赛活动，满足职工日益增长的精神文化需求。并与有关部门配合，加强对职工的专业技术培训，不断提高广大职工的学习技能、创新能力和创业水平。