黄海：开展和谐劳动关系创建活动　实现企业和职工双赢

黄海农场有限公司工会积极开展“和谐劳动关系企业”创建活动，不断探索，不断实践，不断创新和谐劳动关系企业创建活动，努力实现企业发展和职工利益的双赢。

这个农场有限公司工会在创建活动中，牢固树立以人为本、科学发展的理念，不断增强法制观念，自觉承担起应尽的社会责任，用先进的企业文化凝聚职工、引导职工，支持工会工作；紧紧抓住协调劳动关系这条工作主线，按照“促进企业发展、维护职工权益”的原则，把开展“关爱员工、实现双赢”等活动作为主要载体，不断提高劳动合同的签订率和集体合同的覆盖率，提高协调劳动关系、维护职工权益的工作水平，抓好机制运行，把创建活动纳入社会化维权机制建设中，工会组织善于借助这一平台，在农场公司党委的领导下，开展创建活动。做到对党委勤请示、常汇报，多听取党委、行政主要领导的意见和建议；广大职工要坚持以共建共享和谐社会为目标，大力开展形式多样的职工文化创建活动，立足本职岗位，关心企业发展，提高自身素质，增强创新本领，对各部门常沟通、多联系，及时解决创建活动中遇到的问题。其次是抓好干部培训。以提高协调劳动关系，构建和谐社会为重点，进一步加大对基层工会干部的培训力度，增强工会干部推动创建、指导创建的能力，强化基层工会干部创建意识和本领。努力促成企业劳动关系双方的协商共谋、机制共建、效益共创、利益共享。

同时，该场有限公司工会干部要经常深入企业、深入基层、深入职工、深入一线，随时掌握创新活动的新动态，及时与职工群众加强沟通联系，共同研究新问题、提出新对策、总结新经验，推动“和谐劳动关系企业”创建活动不断引向深入，进一步建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系，为构建和谐劳动关系、和谐企业、和谐社会作出应有的贡献。