黄海加强干部人才队伍建设

黄海农场有限公司推进人力资源管控体系落地，做好部门定岗定责定编工作，推进人员选拔任用、绩效、薪酬等制度改革。完善业绩管理模式，加大考核奖惩力度，突出以争先进位为核心的薪酬绩效管理，建立与企业效益相挂钩的绩效薪酬体系。

这个农场有限公司编制公司高质量发展人才引领意见，加快高层次人才引进，构建灵活开放的引才机制。加快优秀中青年人才培养和使用，明确人才梯队建设目标并重点考核。推进企业人才锻炼交流，促进人才内部有序流动。拓宽人才培养教育渠道，构建人才多层次培养体系。建立鼓励激励、容错纠错、能上能下机制，充分调动和保护管理人员干事创业的积极性、主动性、创造性。同时，全面实施安全生产管理制度体系，落实安全生产责任，强化隐患识别和风险控制，推动安全生产标准化达标企业创建，确保全年安全生产形势稳定。要增强政治敏感度，把握好政策，依法妥善处置突发事项，维护和谐、安定、有序局面。