黄海：抓好干部队伍建设，激发干部干事活力

黄海农场有限公司加强干部队伍建设，激发干部干事活力，加快综合能力素质提升，全体党员干部认真落实习总书记提出的“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的20字标准，建立健全科学的选用标准和考核评价体系，认真执行全程纪实制度，坚决杜绝“带病上岗”、“带病提拔”。

这个农场有限公司对勇于担当、主动作为、认真负责的干部积极举荐，为干部提供更广阔的发展空间。同时加强对年轻后备力量的培养，从退伍军人、致富带头人、返乡毕业大学生中发展优秀入党积极分子，给予更多的锻炼机会，壮大干部队伍的后备力量。一年来，农场公司共调整29人，其中提拔任用中层干部9人，调整6人；分公司共调整44人，其中提拔任用中层干部13人，进一步匡正选人用人风气。同时，加强后备干部培养，建立中青年后备干部人才库，其中中青年后备干部5名，青年后备干部20名，努力造就一支结构合理、素质优良的后备干部队伍。推进“苏北明珠、美丽黄海”高质量发展。