黄海不断创新思想工作内容，提高思想政治工作教育效果

在新时期企业思想政治工作在内容上也要有所创新。既不能搞形式主义，也不能空洞地不切实际地讲理论。要做到内容丰富适应需求，更不能一味要求员工无私奉献，不求所取。因此，企业思想政治工作的内容创新要从贴近员工思想实际出发，增强时代感，满足员工的需求，既要坚持先进性，又要体现适应多样化工作的层次性。要注意克服脱离实际的空洞说教，真正下高楼，出大院，接地气，到员工中去，研究不同个体、不同层次的文化需求，解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”问题。

黄海农场有限公司对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除，注意“情、理、利”三要素的有机结合，实行动态管理，用先进的文化理念引导人，用浓厚的文化氛围熏陶人，用人文关怀凝聚人，用灵活多样的形式激励人。因此，随着时代的不断发展，要提出适应时代变化和员工思想新变化的新内容，才能有的放矢地开展思想政治工作。使企业思想政治工作直接影响企业的长远利益，关系到企业的稳定与发展。面对不断变化的新形势，我们应有针对性地制定对策，将工作做到干部职工的心坎上，面对企业思想政治工作面临的各种困扰，必须最大限度的调动员工劳动的积极性。一个富有强烈事业心、进取心、责任心，并具公道正派、廉洁奉公、自省自律作风的领导层，必然具有强大的凝聚力，感染力和号召力，必然能够团结奋斗、风雨同舟、开拓前进。这就要求企业的领导干部必须以身作则，视企业为家，视员工为亲，真正做到无私无畏、无欲则刚，这就要求思想政治工作必须与创新意识紧密结合起来，及时改进思想政治工作的方法，寻求新的路子，努力探求现阶段的思想政治工作的新思路、新方法。