黄海选优配强基层党支部班子，增强群众幸福感

为真正把有事业心和责任感，善于创业致富，带领大家共同发展的能人引到班子中来，为致富带头人成长构建群众信得过、有影响力、能创业致富的“人和班子”。黄海农场有限公司坚持按照把“致富带头人培养成党员、党员培养成致富带头人、致富带头人培养成干部、干部培养成致富带头人”的“四培养”方式，每年选拔一批党员致富带头人，通过合法方式，当选为基层党支部书记，为他们充分发挥示范带头作用提供政治舞台。

在党员管理上，黄海农场有限公司突破由各单位分头管理的传统模式，全面向“一体化、动态管理”转变。区域内的党员，社区党组织均主动接纳，及时为其提供各种服务，对其加强教育管理。并规定流动党员均应到基层党组织登记报到，并参加党组织组织开展的相关活动，形成了“关系在企业、活动在企业、奉献双岗位的党员教育管理方式，使党员的教育管理从单位封闭式向开放式转变，从原来的静态向动态转变。

同时，黄海农场有限公司各党支部坚持好“三会两课”等制度，让党支部真正发挥作用。注重活动载体。在农场公司开展了“四好三比”活动和实现“四强”创建“五好”基层党组织活动，制订了“三结合”和层层分解考核目标、分级进行量化考评的考核办法，建立了安排、落实、检查、考核、验收、通报“六位一体”的考核运行机制，形成了浓厚的活动氛围。