黄海凝聚高质量发展新合力

黄海按照“奖优、治庸、罚劣”的原则，建立健全机关效能考核办法，全面推行“高标准、严要求、快节奏”工作方式，确保各项工作有布置、有执行、有实效。

黄海健全利益诉求表达和排查调处机制，帮助员工解决生产生活中遇到的实际困难和问题；同时，坚守“重实干不作秀、防虚火不浮躁、敢作为勇担当”的干事作风，以钉钉子的精神和踏石留印、抓铁留痕的韧劲办打基础、利长远、促发展的事情，真正做到工作务实，干事踏实，业绩真实。大力开展员工喜闻乐见的各类活动、比赛等，陶冶员工情操，促进身心健康，引领企业和谐发展。