黄海养成遵守制度、执行制度和维护制度的良好习惯

黄海干部无才会误事，干部无德更坏事。选人用人应当先问德，让德成为硬杠杠。着力选拔政治坚定、原则性强、道德高尚的干部，为经济发展奠定人本基础。

黄海坚持“凭实绩用干部，为发展配干部”的用人理念，注重选拔埋头苦干、默默奉献的干部，让敬业者吃香、有为者有位。希望各级管理干部要集中精力，拿出一定时间分析、研究和思考，做到心中有数、手中有招；对工作中的差距和不足，要多从主观上找原因，少从客观上找借口；对事关农场经济发展、社会稳定的重点工作，要多做思考题、选择题，少做问答题或甚至不做题。

黄海加大对高能力、高学历的社会优秀人才引进力度，优化人才结构，提升人才档次，推动科学发展。重点从农场职工子女中选择一批懂技术、肯钻研的高校毕业生，充实基层一线，为公司未来提供新生力量。