| 作者： 发布时间：2021-08-26 16:33:41.0 |
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黄海农场有限公司采取“课题式设计、项目式管理、工程式推进、台账式督查、绩效式考核”的方法，加强对新情况、新问题和重点工作的推进。加强和改进了生产一线、基层组织和群体的思想政治工作，引导他们学会心理调节、实现心理和谐， 黄海农场有限公司在思想上为职工解惑释疑，在实际生活中为职工群众排忧解难。我们认为，解放思想，与时俱进，主体是职工，只有多为职工解决实际困难，取得进入群众心坎的“门票”，才能增强教育引导的感召力。为解决职工“五险一金”之外意外事故和大病救济力度，农场成立了“困难职工帮扶中心”，在职工遇到特殊情况时可得到救助，帮扶中心成立以来，已为220多名职工解决了燃眉之急。让员工在工作中，体验到企业的无微不至的人文关怀，怀着一颗感恩的心投入到工作中去。在与干部职工沟通交流方式上有所创新。思想政治工作关键是做人的工作，而做好人的工作的前提就是沟通与交流，与过去相比，我们做到了两个转变，即：从单向被动沟通向双方主动交流转变，从单纯的管理者和说教者向服务者转变，从而实现了思想政治工作主体和客体的思想互动，拉近了沟通者与被沟通者的距离。
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