黄海做好信访稳定工作，提高群众满意度

黄海农场有限公司将信访责任制的落实作为干部年终考核的主要内容，以切实增强干部抓信访工作的责任感。按照信访新条例“畅通渠道、创新机制、预防排查、及时调解、维护稳定”的总体思路和“依法、及时、就地解决问题”的原则，切实做好保持稳定工作。把矛盾纠纷化解在第一道防线，减少农场不稳定因素，营造和谐稳定的社会环境。

黄海农场有限公司坚持民生优先、服务为先、基层在先，积极预防和化解社会矛盾，按照“谁主管，谁负责”的原则，将信访责任层层分解落实到每一个单位，确保信访工作责任落实到人。同时，黄海农场有限公司还把信访工作纳入总体工作目标，同全场的经济工作一起部署，一起检查、一起考核。由于领导重视，措施得力，管理到位，职工信访问题基本能够及时有效化解，处理速度和职工满意度都比较高，促进了重信重访问题的合理解决。做到发现得早、化解得了、控制得住、处理得好，有力地提高了黄海农场信访工作的规范化和程序化水平，确保了每一件职工来信都能及时得到处理，力争让来访人少跑路、少等待，做到有访必接，化解民怨。将职工反映的急、难、怨、盼等信访问题有效化解在基层。