| 作者： 发布时间：2021-08-26 16:33:41.0 |
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黄海农场有限公司按照“标准定得高、尺度把得严、功夫下得深”的要求，在全场深入开展职工访谈、座谈，了解员工生产生活情况，党委书记、场长带头谈，班子成员定好时间、选好对象认真谈，采取一对一地交流谈心；全体党员干部带头深入联系点与职工沟通思想，帮助职工排忧解难；各级领导干部随时欢迎基层党员干部、职工群众约谈。 黄海农场有限公司把深入对照查摆问题、认真开展自我剖析作为开好专题民主生活会的提升环节，领导班子重点谈“四风”问题，在广泛收集、听取各方面意见建议和剖析查摆问题的基础上，坚持聚焦“四风”，认真落实“四必谈”。采取一对一、面对面的方式进行谈话，坚持以真心换真心，说知心话，主动亮出自身问题，客观指出对方存在问题，真诚恳请对方指出自己身上的问题。真正把班子问题、个人问题、对方问题会上提出的批评意见、产生问题的原因及整改措施谈出来，把民主生活会开成一次党员干部受教育、思想精神得到洗礼的一次提升会。通过采取个别约谈、督促改正，综合访谈，收集民情、民意，对屡改不到位，照搬照抄的个别同志将通报批评，确保民主生活会达到充分发扬民主、促进团结、纯洁思想、推动工作的目的。
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