黄海以落实责任为切入点，加强精神文明创建活动

        黄海农场有限公司在上级党委和市、县文明办的正确领导下，以创建文明单位为契机，坚持一手抓经济发展，一手抓精神文明建设。在抓好经济工作的同时不断加大精神文明建设力度，努力造就一支政治坚定、业务精通、纪律严明、作风过硬的高素质的干部职工队伍，营造了气氛活泼、文明和谐、团结协作、争先创优、积极向上的工作氛围，提升了农场在垦区内外的知名度。2

       黄海农场有限公司始终把精神文明创建纳入年度工作目标管理，场文明办先后制定了《文明单位考评办法》和《文明单位考评实施细则》等计划，具体细化到各个单位，明确第一责任人和分管领导职责，做到与农业生产同步研究、同步考评，考核结果与年终评优挂钩，用奖惩激励机制促进精神文明建设工作。同时，农场公司成立由党委书记、董事长任正、副组长的精神文明创建工作领导小组。深入开展以“创优美环境、建优良秩序、倡优雅言行、推优质服务、提高群众满意度”为重点的“四优一满意”创建活动。从教育和制度建设入手，以班子建设和廉正建设为重点，以群众性精神文明活动为载体，持之以恒努力造就高素质的干部职工队伍，营造积极干事创业的良好环境，保证了精神文明创建工作有效落实，有序推进。