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黄海农场有限公司以“公开、公平、公正”为原则，构建符合农场发展要求的考核评价体系，将考核结果和奖罚规定严格挂钩，保障制度高效执行。要以知识、能力和对企业贡献等元素来决定个人的年薪收入、职务高低等，坚决杜绝论资排辈、轮流坐庄等潜规则，净化用人风气；着力从基层一线干部队伍中选拔一些不事张扬、埋头苦干、默默奉献的管理人员，形成崇尚实干、狠抓落实的良好氛围。 黄海农场有限公司善于将上级决策部署和农场实际结合起来，增长运作本领，提升担当能力。跳出黄海找定位，立足新起点、新目标，细化措施、狠抓落实，坚持从自身做起，深入到具体工作和困难群体中，带头示范，亲力亲为，真正把一件件实事、一个个项目抓紧抓实、抓出成效。认真执行关于“改进工作作风、密切联系群众”的相关规定，切实简化接待、精简文件、改进会风，把更多的时间用在调查研究、解决问题上，把更多的心思花在应对挑战、推动发展上。
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