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黄海农场有限公司积极营造有利于年轻干部健康成长的良好环境，抓好后备干部动态管理工作，为年轻干部答疑解惑，解决他们在工作生活中遇到的困难建立干部培训基地，坚持把理想信念教育、政策理论学习和技能培训贯穿教育培训全过程，让年轻干部既补精神之“钙”，通过理论学习来增强本领，扩大知识面，提高自己的综合素质，使年轻干部成为懂理论、懂经济、懂业务、懂科技、懂法律，能讲、会写、能干的复合型人才，成为政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、能够担当得起发展重任的优秀年轻干部。 这个农场有限公司抓住储备、培养、使用等关键环节，使一批优秀年轻干部走上领导岗位，有效一是放宽视野“选好苗” 从提高年轻干部的岗位实践能力入手，分阶段、递进式在基层一线煅实年轻干部，让其在实战中锻炼成长，党委把培养选拔年轻干部作为一项事关长远的战略举措，坚持成熟型干部提拔使用、潜力型干部锻炼使用、成长型干部重点培养，加速年轻干部成长。重视基础理论、应用理论和技术方法的学习，组织年轻干部参加学习党的方针政策、法律法规等方面知识，树立正确的世界观、人生观和价值观，真正“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人。
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