黄海突破人才发展瓶颈

黄海重视引进人才和内部人才培养工作，通过外引内培，进一步加大人才培养力度，做足做好人才“外引内培”文章。形成了“引进实用人才，内培一批能人，带动一方百姓，搞活一片经济”的人才外引内培效应，有力地促进了经济社会快速发展。

黄海不断优化人才队伍结构，为转型发展提供了强有力的人才支持和智力保障，他们采取多元化招聘渠道，既优化了人才结构层次，又满足了不同岗位需要，做到了人岗相宜、人尽其才、才尽其用。提升了人才对组织的认同感和参与感，让人才感觉自己受到重视，充分发挥了各类人才的积极作用。