黄海把问题化解在基层，为职工办好事、解难题

 黄海各级领导干部都必须重视提高政策水平，做到决策科学，符合实际，群众拥护。敢于正视“不和谐”的问题，只有克服“不和谐”问题，才能推进事业进步。认真解决群众问题，把信访问题消除在萌芽状态。

     黄海重群众信访权力，营造和谐的民主氛围。信访是公民参政议政的特殊渠道，是实现社会主义民主的重要形式。在新形势下，能否做好信访工作，不仅影响到社会的和谐稳定，还直接关系到党在人民群众中的威望，关系到人心向背和党的事业的兴衰。因此，要按照“以解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题为工作重点”的要求，充分认识新形势下信访工作的重要性，切实增强做好信访工作的责任感和使命感。切实维护职工的合法权益，努力从源头上预防和减少信访诱因，目前，针对当前个别单位存在的财务公开内容不够全面，真实，公开的事项没有按规定的内容去公开，好事公开，坏事回避，成绩公开，失误回避，避重就轻，不细致，不到位，且公开形式单一，程序不规范，随意性较大的问题，进一步严格标准，规范操作，实现财务公开在规范运作上的新突破。要坚持从企业的实际出发，紧紧围绕企业改革、发展和稳定的大局，从公开一般性问题向公开深层次问题深化，抓住职工关心的热点、企业改革的难点、廉政建设的焦点问题进行公开，增强公开的针对性、时效性。

     黄海通过处理一个信访问题，向信访人讲明一个方面的政策，阐明应该遵循的原则，把处理群众信访问题的过程作为思想教育的过程。同时，还要建立健全扶贫帮困机制，从生活上关心职工，为职工解除后顾之忧。正确认识改革发展所带来的一些社会矛盾的必然性和紧迫性，从而更加自觉地从大局出发，把发展经济作为解决各种矛盾的根本措施，把实现好、维护好群众的根本利益作为信访工作的根本目的，将维护和实现最广大人民群众的根本利益，作为信访工作的出发点和落脚点，尽心竭力地为群众办实事、办好事。