黄海增强做好思想政治工作的艺术性和责任感

黄海政工干部要围绕生产经营和职工生活做好思想政治工作，行政干部也要在生产经营过程中重视做好职工群众的思想工作。抓住思想工作的主要环节，找准长期性和阶段性思想工作切入点。

黄海准确理解、把握党的路线方针政策以及上级的指示精神，这是做好思想政治工作的依据。只有这样，才能真正“吃透上情”，使思想政治工作不偏离方向，为党委中心工作服务。只有准确地“吃透上情、掌握下情”，才能找准两者的结合点，使思想政治工作取得预期的效果。

黄海通过内部报纸、内部网站、微信、橱窗等载体，向职工及时宣传党的方针政策，宣传企业精神和企业文化的灌输，为职工学习交流提供平台。努力提高干部职工的“新知识含量”。采取“一个讲台大家讲”的方式，增强学习教育效果。全场科级以上领导干部结合形势任务，每季度作一次专题报告，中层干部每月确定一个主题，轮流发言，一般干部踊跃参加演讲赛，立足岗位讲理想、讲责任、讲奉献，营造了浓厚的学习氛围。建立有效的激励机制，充分调动职工的积极性。一些成功的企业为我们提供了宝贵的经验：建立激励机制，是重要途径之一。

黄海紧扣稳定、和谐发展的主题，以目标激励、表率激励、利益激励为核心，鼓舞士气，凝聚人心，使企业职工自觉发挥积极性，以调动广大思想政治工作者做好工作的主动性，形成全方位、多层次的思想政治工作局面。