黄海开发移动在线办公系统（OA），初步实现移动办公审批

为了重要事项提前传阅酝酿，提升了办公效率，强化了过程管理。黄海通过关注热点、难点问题，把意识形态与改革创新工作结合起来。

自资源整合和农垦改革要求下达以来，经过几年的发展，产生了一些积弊，场党委集中精力，重点瞄准了部分热点、难点问题，狠下功夫，科学解决。重点解决党员干部存在平均主义心态，竞争力不足等问题，农场党委下大决心、大幅度、大范围打破原有框架约束，对农场机构设置进行了改革调整，对分公司生产区的面积区划重新划分，强化对人事考核要求，实现能者多劳多得，有为有位有薪。以全新的视角审视新常态下意识形态领域的形势，进一步掌握意识形态工作的领导权、管理权和话语权。