黄海创建文明单位高潮迭起

　　黄海做到创建工作“有人抓、有人管、有人干事、有钱办事”的齐抓共管、各司其职的工作局面；建立健全各项工作制度。将开展创建文明单位单位活动作为年终目标考核严格奖惩，实行一票否决制。在创新中提高、在突破中发展，确立了全场“争创文明单位”的目标，提出了“创建文明单位，培养‘四有’新人”的文明单位建设口号和“统一领导，分别创建，典型引路，整体推进”的工作原则。

　　黄海在创新上下功夫，在建家上做文章。在场党委的统一领导下，制定了切实可行的创建规划和措施，不搞花架子，不做表面文章，人人参与，从我做起，从一点一滴小事做起，在提高精神文明的质量上和水平上下功夫。在全场广泛开展“六个三”教育活动，即以爱党、爱国、爱社会主义为内容的“三爱”教育；以人生观、世界观和价值观为内容的“三观”教育；以社会公德、职业道德、家庭美德为内容的“三德”教育；以党颂、国颂、企业颂为内容的“三颂”教育；以党好、社会主义好、改革开放好为内容的“三好”教育。在创建和教育形式上利用板报、画廊、标语、《黄海报》、网站等进行宣传发动，并组织职工对照检查，把创建条例等有关资料送到每一个单位，使创建活动得到顺利开展，创建条例及创建标准家喻户晓，人人皆知，提高职工群众对创建省级文明单位的知晓率、支持率和参与率；把精神文明创建渗透到每一个家庭，增强了他们的文明意识，规范他们的文明行为，提高了文明程度和职工队伍的整体素质，为开展文明单位创建活动奠定了良好的人文基础。