黄海增强职责意识，以更新理念激发干事热情

党员干部要增强职责意识，要常问自己是干什么的？我们每个人分工不同，职责也不同，但是不论什么分工都有明确的职责，只有明确的职责才能尽职尽责，只有明确职责才能不辱使命。我们常问自己是干什么的？要唤醒自己的职责意识，提醒自己的职责所在，看看自己付出的劳动和自己的所得是否匹配？看看自己的言行与自己的职责是否相符，拿自己的付出和自己的所得相衡量的时候心态就会平衡，拿自己的职责和自己的言行相对照的时候，言行就会规范。我们还要明确自己的职责边界，列好自己的权力清单，做到有所为有所不为，职责范围以外的事情，不要胡作非为。

黄海要求党员干部学会感恩。千万不要以为你得到的都是理所当然的，这世界没有舍我其谁的事情，离开谁地球都照转。我们要常问自己，离开我，地球不转啊？大文豪狄根思说，一个健全的心态比一百种智慧更有力量。意思是决定成功与否，智商只占百分之二十，情商占百分之八十。有位九十年代引进的一个大学生，智商很高，每一次智力竞赛他都是第一名，记忆力很好，但是他和谁都合不到一起。不是吵就是打。我说他智商不差，情商有问题。他回家查字典什么叫情商，查过以后第二天找到我，一个口袋装糖一个装瓜子，往我办公桌上一放，他以为这就是情商。需求层次理论的创始人，美国心理学家马斯洛说过，心态若改变，态度跟着改变，态度若改变，习惯会改变，习惯改变，性格跟着改变，性格若改变，人生跟着改变。