黄海让吃苦的人“吃香”，让实干的人“实惠”

黄海围绕从“选对人”向“用好人”的总体思路，从培养、使用、激励等多方面出发，以实干为导向，找准穴位，主动把责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，在真抓实干中建功立业， 让吃苦的人“吃香”，让实干的人“实惠”。

黄海农场有限公司党委抓好干部作风建设。要求全体党员干部牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，做到忠诚于组织，把学习成果转化为解决问题、指导工作、推动发展的推动力，为领导班子和党员干部划出“红线”，标明“雷区”，架起纪律“高压线”。时刻注意自重、自省、自警、自励，时刻注意自身的形象，干干净净地做人，踏踏实实地做事，真正做到为民、务实、清廉。坚持定期谈心交心制度，增进了理解，促进工作协调。制定《干部管理规定》，规范选人用人机制，严明组织人事纪律，真正把信念坚定、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部选拔进领导班子。并开展解决办事效率低下、不作为、慢作为、乱作为等问题，点明问题，限定期限，健全纪律作风监督长效机制，定期开展督查，及时发现问题，积极督促整改， 做到心有所畏、言有所戒、行有所止，争当守纪律、讲规矩的表率。