黄海有限公司加强文化阵地建设 营造凝心聚力和谐氛围

近年来，黄海农场有限公司工会按照“以人为本”的科学发展观，把提高职工的生活质量和健康需求作为工作的出发点和落脚点，大力推进职工文化活动的广泛开展，丰富了职工的文化生活，加深了职工对企业的感情，增强了工会组织的凝聚力，职工文化生活充实了，职工工作的劲头更大了。

文化活动有机制保障。近年来，场有限公司在文化创新方面大有起色，职工精神面貌也日趋改变。职工文化活动形成了“领导重视、组织健全、经费到位”的机制。场有限公司领导从思想上非常重视单位文化建设，对于开展群众性文化活动，在经费、人力、工作上给予大力支持，凡是重大的文化活动，场有限公司领导都积极参与。平时开展文化活动，场有限公司领导以普通职工的身份参加，这不仅增强了领导与群众的感情，更促进了上下关系的和睦，极大地激发了职工参加文体活动的热情。目前，该场有限公司文化活动已经形成党政领导支持、工会组织实施、各方积极配合的工作格局，从而有力地推动各项工作的开展。

文化生活丰富又多彩。场有限公司工会根据场机关和场域文化活动单调的实际，经过几年的努力，建成了职工综合活动室、活动中心、机关书屋、职工书屋、各单位(车间、班组)组成的文化活动网络。如今，这项育人聚心的系统工程，已成为企业职工思想政治工作的重要组成部分、安全生产链条的重要一环，企业连续多年未发生重大安全事故。为了使这项工程长期坚持下去，场有限公司工会做了长远规划，从场到基层，到车间、班组都成立了领导小组，并且进行统一规划，使“育人文化网络”形成由基层单位文化园为骨干，以车间、班组、文化室、文化点为基础的网络。场有限公司工会每年都会在重要节假日、生产淡季举办职工摄影赛、广场舞比赛、文艺演出等，文化网络涌现出包括专兼职工会干部在内的活动骨干200多名 

主题活动上档次有影响。为了科学合理开展文化活动，调动广大职工的积极性，推动企业的和谐发展，引导职工为实现目标而奋斗，黄海有限公司工会根据上级的要求和本企业发展的需要，组织开展专项主题活动，并且每年都要举办1至2次全体职工参加的大型文化活动。他们组织活动采取固定项目与不固定项目相结合的方式，固定项目有：元旦猜谜语、春节游园、三八广场舞比赛、五一职工篮球赛、纪念七一活动、举办庆国庆文艺汇演、广场集体舞、夕阳红大秧歌比赛和文艺晚会等；不固定项目就是适时开展篮球、乒乓球、门球、投兰、套圈、台球、羽毛球、扑克、象棋、跳棋、跳绳、呼啦圈、踢毽子比赛等小型文化活动。活动的开展，陶冶了职工的情操、丰富了职工的文化生活，受到广大职工的一致好评。职工文化生活充实了，职工工作的劲头更大了。他们精神抖擞，意气盎然，满怀胜利的信心迎接更加灿烂的明天。