职工增收致富的文章应从何处落笔

几十年风雨路，使垦区农场农业管理体制发生了深刻的变化。到底哪种体制更适合垦区呢？对此，笔者对垦区实行“集体承包、联合经营”情况进行了专题调研。通过调查认为，“集体承包、联合经营”对农场增效、职工增收，提高标准化程度、促进农业产业化、实现农业机械化等都具有良好的发展前景。特别是壮大国有经济、发挥党组织的“双带”作用起到了不可替代的作用。

近年来，黄海在“五统一”经营管理基础上，经过多年时间的操作，干部和职工都在学着适应市场经济。过去是干部推着，现在是领着；过去是干部命令，现在是服务；过去没有利益关系，现在有了切身利益；过去是职工分散承包，现在是集体承包、职工参与经营，这样一方面能准确把握市场脉搏，另一方面能听到百姓的声音。

   集体承包把种植从事同类农产品生产、管理、销售、加工、经营、服务的职工、组织或其他人员自愿组织起来，以抓好生产、搞好服务、促进发展、增加收入为目的，通过提供技术、信息、农机、购销、加工、储运等服务和其它方式，实行统一管理、民主决策、互助合作新型经济组织。近年来，我场大胆探索，积极创新，大力发展集体经营，促进了农业增效、职工增收。近年来，我场以生产区、大队为单位，按照“五统一”的要求，形成了适应生产力发展的现代农业生产关系，收到了1+1>2的效果。

目前由农场组织统一作物和品种布局；统一种子和农资供应；统一农业生产措施；统一农机作业标准；统一农产品购销。组织和指导广大职工生产适销对路、技术含量较高的新品种，形成规模化生产，带动了农业结构的调整和优化，为形成主导产业和专业生产提供了物质基础。我们按照“远抓现代农业、近抓瓜果蔬菜、狠抓畜牧和水产养殖、多渠道致富职工”的思路，提高了职工的组织化程度。带动职工大力调整农业产业结构，调出了特色，调优了结构，调富了职工，在一定程度上解决了职工单家独户难以解决的生产经营难题。