黄海坚持培养与使用并重

黄海积极营造有利于年轻干部健康成长的良好环境，坚持把理想信念教育、政策理论学习和技能培训贯穿教育培训全过程，让年轻干部既补精神之“钙”，实行“公开、民主、竞争、择优”的方式选拔任用干部，通过加强培训、加强锻炼、加强管理，铺设了年轻干部成长“快车道”。

为了提高自己的综合素质，使年轻干部成为懂理论、懂经济、懂业务、懂科技、懂法律，能讲、会写、能干的复合型人才，成为政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、能够担当得起发展重任的优秀年轻干部。这个农场有限公司分阶段、递进式在基层一线煅实年轻干部，让其在实战中锻炼成长，党委把培养选拔年轻干部作为一项事关长远的战略举措，坚持成熟型干部提拔使用、潜力型干部锻炼使用、成长型干部重点培养，加速年轻干部成长。重视基础理论、应用理论和技术方法的学习，组织年轻干部参加学习党的方针政策、法律法规等方面知识，树立正确的世界观、人生观和价值观，在干部中树立“说实话、办实事、用实招、求实效”的工作作风。