黄海建立考评办法

黄海任务明确到具体责任人，制定详细试验方案，强化结果考核，全力推进科技创新步伐。注重引进专业人才，大力开展业务培训，不断提升科研水平。

黄海认真组织不同层面干管人员参加内控制度业务培训，领会内控制度实质内涵，做到人人了解内控、人人遵守内控。明确各级干管人员职责和权限，提高企业科学管理水平。通过笔试、面试等方式，公开择优招录一般管理人员和机驾人员。