黄海农场提升了职工的幸福指数

黄海农场广大党员干部带着感情、带着责任，转变作风，强化服务，在全场开展春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖等活动，实现了“帮扶”工程的常态化、长效化，提升了职工的幸福指数，给困难职工送去了党组织的温暖。

黄海农场从困难职工需要入手，确定“一对一”、“二对一”帮扶思路。扎实开展以帮扶困难职工为主要内容的“惠民行动”，努力为全场困难职工办实事、做好事、解难事。在每年元旦、春节期间，农场组织采取不同形式开展“进百家门，知百家情，解百家难，暖百家心”活动，为困难职工送温暖。通过政策扶持、资金扶持、物资扶持、技术扶持等，使困难职工帮扶中心得到广泛覆盖，实现了对建档困难职工的“全覆盖、不遗漏”。

在帮扶活动中，该场调整了帮扶中心机构，形成了联动帮扶的平台，为困难职工打造一个“小困难不出单位，大困难联合帮扶”的救助模式。