黄海农场把不稳定因素及早转化为稳定因素

黄海农场对职工反映强烈的问题坚持以突出“领导重视、处置迅速、措施有力、解决有效”的原则，及时、就地、有效地稳定了职工情绪，从源头上减少矛盾。职工反映的信访问题久拖不决，是造成重复访、越级访的主要原因。形成“一起矛盾纠纷，一个责任领导，一个处理班子，一套处理方案，一个处理期限”的“五个一”领导信访包案机制，一包到底。对于信访难案、老案、钉子户、闹访户，主要领导积极参与研究，制定解决方案，做到事事有结果，件件有回复，力争把不稳定因素及早转化为稳定因素。

 黄海农场高度重视信访处理工作的效率，在“快速”解决问题上下功夫，能当时解决的马上解决，能在自己职责范围内解决的决不推给其它部门解决。做到落实“三反馈”。明确反馈重点。凡是职工反映强烈、损害职工利益及重复访越级访的信访问题必须反馈。把握反馈范围。对署实名举报的信访问题采取单独回复的方式进行；对反映强烈，影响安定团结的信访问题以会议形式反馈。引起场党委的高度重视，指派专人与其沟通，向他解释信访政策，尽快为他解决就业问题。