黄海层层抓落实信访领导责任制

黄海农场将信访责任制的落实作为干部年终考核的主要内容，以切实增强干部抓信访工作的责任感。按照“谁主管，谁负责”的原则，将信访责任层层分解落实到每一个单位，确保信访工作责任落实到人。同时，黄海农场还把信访工作纳入总体工作目标，同全场的经济工作一起部署，一起检查、一起考核。

由于领导重视，措施得力，管理到位，职工信访问题基本能够及时有效化解，处理速度和职工满意度都比较高，促进了重信重访问题的合理解决。形成纵向到底、横向到边的信访网络，为认真落实信访新条例，特别是涉及办信工作的新规定，黄海农场着力建立健全几项信访制度，设立场领导班子定期接待日和联系点制度，制定干部下访制度，同时，总场还成立信访接待室，聘请一位政治觉悟高、自身素质强、有责任心的老同志负责信访接待工作，建立健全信访接访制度、信息预测预报制度、信访事项登记制度、信访事项告知制度和不予受理告知制度、来信反映问题交办督办制度、职工来信回复制度等。