黄海农场“三举措”筑牢思想政治工作“生命线”

　　　　　　　　
       习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调，“要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓”。黄海农场始终将思想政治工作渗透到企业生产经营的各个环节，贯穿于发展稳定的全过程，以企业发展为主题，以提高职工的思想道德素质为基础，以增强企业核心竞争力为目标，以解决职工关心的热点、难点问题为突破口，不断创新思想政治工作的新途径、新方法，把加强企业思想政治工作作为党委工作的中心来抓，使思想政治工作在“融入中心、促进发展”上发挥积极作用，着力筑牢企业思想政治工作这条“生命线”。
        首先，把握企业思想政治工作的政治性，始终坚持党委对思想政治工作的领导
为加强对“两学一做”工作的协调，黄海农场党委将“两学一做”学习教育深入常态化，把党员经常性教育工作列入年度重点工作计划，制定了年度党员经常性教育工作清单，以年初的“冬训”“春训”为抓手，推进全年的学习培训工作。组织党务干部参加国资委的培训，开展基层党组织书记培训班，对党组织负责人进行了党务知识及业务培训。通过关注正反典型，将思想政治工作与业务工作相结合，我们在分公司各条战线七类岗位上择优选定了行业标兵、标杆22人，年度表彰先进基层党组织18个、优秀共产党员53名、优秀党务工作者10名。“三夏”、“夏秋”期间实施每日通报制，运用QQ群、微信群，当天检查当晚点名通报，切实做到照照镜，红红脸、营造基层同志赶先超优的竞争氛围，积极推进工作的开展。通过关注内培外引，将思想政治工作与队伍建设结合起来，要求党员每年参加学习时间不少于12天，其中党组织领导班子成员不少于32学时，主要通过内培和外引两个途径来确保学时的完成，2017年“春训”历时12天，18堂课，培训党员干部700余人，达13000人次。培训由包括党委班子成员讲党课、农垦宣讲团宣讲十八大相关精神、市县党校老师讲时政、高等院校专家教授讲授业务知识等。在新引进的大中专学历的新员工156人中，开展党员师徒结对活动，着实提升基层管理人员的整体素质，为尽快让年青同志生活上融入黄海，工作上能挑担子，包括党委班子成员和中层干部，每人带徒1-3人，这项活动目前成效显著，引进的年青人才对黄海的认同度和工作激情越发高涨。着力开展2017年农场职工思想政治工作课题研究活动，鼓励中青年干部职工催动头脑风暴，在思想层面碰撞激发干事创业激情。
        其次，把握企业思想政治工作的群众性，坚持依靠职工办企业
认真贯彻落实中央、省委和集团公司党委关于做好思想政治工作、进一步增强抓好基层党建工作的责任感使命感。我们党委围绕中心，重视和谋划基层党组织日常工作，各基层党总支、支部年度工作有计划、有总结，各党总支及直属党支部会议活动记录完整清楚，资料妥善保管。通过关注基层组织日常工作，将党建工作与制度执行结合起来，坚持执行“三会一课”制度。要求党总支、党支部每季度召开一次党员大会，每月召开一次委员会，每年上党课2次以上，每年召开一次专题组织生活会。加强党员活动阵地建设，充分利用黄海农场网站、《黄海报》、黄海农场微信公众号、党员活动室、职工书屋等，拓展党员学习教育途径，根据党员需求，发放借书卡，提供相关资料。坚持认真做好新党员、入党积极分子的培养管理工作、办好新党员和入党积极分子的培训班，集中培训并颁发结业证明。通过关注社会公正，将党建工作与民主管理结合起来，坚持民主议事原则，凡重要事项都召开支委会集体讨论决定，坚持民主评议党员制度，每年一次。推进党务公开、重要事项公示等制度建设，建立和落实党内情况通报、情况反映、重大决策征求意见、党务信息发布等制度，全场党员活动阵地共设党务公开栏22个，做到党务政务及时更新，政策信息及时公布。使思想政治工作鲜活起来，增强时代感和吸引力，增强针对性和覆盖面。
         第三，把握企业思想政治工作的创新性，坚持开展群众性娱乐活动
习近平总书记指出，“思想政治工作要因事而化、因时而进、因势而新”。新常态下，黄海农场不断创新思想政治工作，扎实推进 “三型”党组织建设，进一步提高党员干部的思想政治水平，坚持把深化中国特色社会主义理论体系建设作为思想政治教育的首要任务。通过关注组织活动，将党建工作与文明创建结合起来，积极开展理想信念、党的宗旨、形势政策等知识的学习教育；认真贯彻落实集团公司党委关于推进“三型”党组织建设的意见，开展各种形式的创建活动。把“旗帜鲜明讲政治”专题学习教育作为思想意识形态工作的重要抓手；让抄写《条例》、《准则》活动成为廉政建设的重要载体；把开展“形势任务、社会管理、基层党建、提升执行力、党风场风家风、内控制度建设及农业生产技术培训”等专题培训做为提高各级管理人员综合能力素质的大课堂。深入开展“党员活动日”活动，每月定期开展各类活动，进一步完善党员干部学习制度，建立长效机制。进一步做好思想政治理论研究，积极组织参加调研活动。继续开展机关社区支援宿迁基地“三夏”、“三秋”工作，强化人员安排计划，精准落实相关任务，实现帮之有效、做之有成。妥善组织开展各类老干部活动，召开老干部座谈会，传达学习集团公司党委和场党委过去一年的工作成绩和下一步发展方向。组织老干部门球赛活动，组队参加盐城市相关比赛，获得团队二等奖。通过关注弱势群体，将党建工作与精准扶贫工作结合起来，精准扶贫工作是今年重点工作之一，场党委召开了专门的会议进行了布置，并多次专项讨论精准扶贫措施，决定将绿化养护分段包干作为精准扶贫的主要抓手，各基层党组织召开了民主评议会议，以公平公正公开为原则，确定了帮扶对象。科学制定管护费用，合理安排分段划分，认真开展党员先锋岗、党员结对帮扶精准扶贫等服务活动，确保扶贫政策精准落实到位。领导经常下到基层与帮扶对象谈心，与职工群众谈心。认真分析党员干部职工思想状况及帮扶对象所求，及时解决思想问题及存在的各种困难。充分发挥思想政治工作的作用，通过利用思想政治工作优势将党组织声音、党员学习交流、学习内容深入到日常生活中，全面提升员工政治思想素质，引导广大职工立足岗位建功立业，形成万众一心谋发展的浓厚氛围。确保思想政治工作“软任务”变成“硬杠杠”。