黄海营造干事创业的好环境

黄海坚持和落实好干部标准，严把政治关、作风关、能力关、廉洁关，积极探索学习新模式、新方法，着力在培养学习风气、提高干部职工素质、解决实际问题上下功夫，把正确选人用人导向更加鲜明地树立起来，形成优良党风、带动政风民风，使选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气。

黄海形成能者上、庸者下、劣者汰的选人用人导向，推动形成良好政治生态，形成了“一把手”负总责，有关职能部门分工合作、齐抓共管的责任机制，认真落实责任，坚持民主讨论、集体决策，严把人选政治关、作风关、能力关、廉洁关，精准及时地把好干部选出来、用起来。做到以事择人、依岗选人、人岗相适，使事业在优秀干部推动下兴旺发达，让干部在推动事业发展中健康成长。实现干部清正、政府清廉、政治清明。推动了干事创业的好环境、风清气正的好生态。

黄海用人标准与用人导向紧密相连，各级党组织、党员干部结合自身实际，坚持学用结合的考评标准来检验学习效果，通过学习型党组织建设，围绕发展稳定的难点、热点问题，把考核与“用人”挂钩，让好干部用当其时、用得其所，各尽其能、各展所长。