黄海有针对性地制订培训计划,特别是结合各大队产业特点,由员工“点单”,技术员按照“需求什么就培训什么”开展培训辅导,打造“个性化”学习课堂,有效推助员工增收。重点培养“后备军”,大力培植优秀年轻干部。
同时,黄海还针对农业管理人员的需求,制定特色培训“菜单”,定期邀请扬州大学的专家、教授来农场作专题辅导,对农业、养殖业、水产业、苗木、蔬菜等不同的行业,确定不同的培训内容,逐渐形成了因人而异,确保培训针对性、操作性和实效性。