黄海“以镜把关”规范选人用人

为营造风清气正的从政环境和政治生态环境，黄海农场弘扬新风正气、涤荡歪风邪气，努力实现干部清正、党委清廉、政治清明，防止干部“带病提拔”。让“健康”的干部脱颖而出，让“带病”的干部没有市场，切实维护选人用人制度的刚性约束，为形成良好政治生态提供新的动力。

为净化政治生态营造好的“气候”环境。这个农场党委把坚持正确的用人导向作为治本之策，严格标准、从严把关，不让投机钻营者得利，不让买官卖官者得逞，不让脚踏实地的好干部吃亏，彰显选人用人的好风气。重点针对干部选拔任用方面存在的“带病提拔”、说情打招呼、超职数配备干部等问题，彻底解决病根未除，提拔使用干部变异、变味等，以敬终如始的态度进一步贯彻落实好中央八项规定精神和集团公司纪委的有关规定，要求党员领导干部做到执行制度不变形、不变味、不变通、不变样，做到从严教育、从严管理、从严监督，思想上统一，行动上一致，断了滋生腐败的土壤，保持干部队伍的纯洁性。