黄海“洼地效应”汇聚产业人才

近年来，黄海农场在企业经营管理人才队伍方面，全力实施“人才引进和内生洼地”战略，围绕产业引人才，依托产业育人才，立足产业用活用好人才，形成人才引进“洼地”效应。目前，全场共引进各类人才300余名，公开招聘大专以上的农场职工子女100余名，这是黄海农场实施人才强场工程，凸显人才聚集“洼地”的一个缩影。

在引才聚才的同时，黄海农场开展了以“访农事、惠民生、促和谐、谋发展”为主题的“情暖农家”活动，按照“不求所有、但求所在，不求所在、但求所用，用人不养人”的指导方针，积极提倡“柔性引才”。努力构筑人才聚集高地，引进实用人才，为建设新农垦提供强有力的人才保障和智力支持，让人才这个“第一资源”变为科学发展的“第一动力”，成为和谐发展的“第一支撑”。把引进一批大学本科生和研究生等人才作为工作的重中之重，全面拉开“事业引才，情感引才，待遇引才”和“以诚求才、聘一流人才”的引才战略。通过下发调查问卷、建立人才需求信息卡等方法，对全场各单位的人才需求状况进行了专项调查，按照紧缺人才需求优先、空编单位需求优先原则，针对农业、养殖业、建筑工程、水利工程、园艺等紧缺人才。使各类人才创业有机会、干事有舞台、发展有空间。

同时，该场还坚持创造风清气正的人才环境，留住、培养、引进、使用了一大批优秀人才，做到用“情感留人、事业留人、待遇留人”，成为助推黄海跨越发展的重要力量。