创新思想政治工作的实践

当前由于受时代和社会环境等各种因素的影响，企业思想政治工作被提到了创新的高度，虽然都是在做人的工作，但不同身份、不同职业的人群，自然具备不同的思想观念，需要解决的问题很复杂。各类人群的民生诉求，关系到企业和谐稳定，思想政治工作必须把这个问题放在当前的首位。让员工共享发展成果，唱响了科学发展的民生曲。

在新的历史时期，我们要利用思想政治工作推动经济社会健康发展，就必须通过卓有成效的思想政治工作把各方力量凝聚起来，把员工团结起来。各级党组织必须发扬思想政治工作的优良传统，在继承传统的基础上不断创新与实践，使思想政治工作真正贴近时代、贴近基层、贴近员工。要研究解决在群众路线教育活动中出现的新情况、新问题，多做正确引导、释疑解惑、理顺情绪、化解矛盾、温暖人心、维护稳定的工作。思想政治工作必须立足于关心人、爱护人、团结人，把提高人的素质，充分调动人的积极性、创造性作为主要任务，从全局上、战略上谋划好思想政治工作的长远规划。必须做到“四必访、四必谈”。“四必访”即员工生病住院必访，员工家庭出现矛盾纠纷必访，员工家庭遇到困难必访，员工为农场作出贡献必访。“四必谈”就是员工对领导有意见必谈，员工工作不顺心必谈，员工有情绪必谈，员工工作有变动必谈。做到既教育人、引导人、鼓舞人，又尊重人、理解人，才能帮助员工在经济上解困、生活上解忧、思想上解扣、情绪上解闷，既以理服人，又以情感人，使员工有安全感、亲切感、归属感。

目前，全场有163户特困家庭纳入了低保，237名残疾人按月领取助残资金，10名孤寡老人得到生活照顾，12名特困学生得到资助，为3600多名转岗职工实现了再就业，使全场实现了无信访案件，无重大责任事故，无严重违规行为的“三无”目标。