黄海打造高素质干部队伍

黄海按照干部“四化”（革命化、年轻化、知识化、专业化）要求，针对“三门干部”（由家门—进校门—机关门）存在“缺工作经验、少基层锻炼”的问题，在实践锻炼中提升能力。

黄海重视基础理论、应用理论和技术方法的学习，组织年轻干部参加学习党的方针政策、法律法规等方面知识，树立正确的世界观、人生观和价值观，提高依法行政水平。通过理论学习来增强本领，扩大知识面，提高自己的综合素质，使年轻干部成为懂理论、懂经济、懂业务、懂科技、懂法律，能讲、会写、能干的复合型人才，让年轻干部深入群众、深入田间地头、深入项目建设一线经风雨、解难题、长才干。

黄海干部向群众学、向实践学，熟悉场情民意，了解农业农业生产情况，体验基层生活，帮助基层理清发展思路，制定发展规划，培育特色产业。通过摸底调研、日常走访、节日慰问等形式，对农户逐户走访一遍，与群众讲政策、拉家常、增感情。