黄海农场采取“一个讲台大家讲”方式，增强学习教育效果

黄海农场科级以上领导干部结合形势任务，每季度作一次专题报告，中层干部每月确定一个主题，轮流发言，一般干部踊跃参加演讲赛，立足岗位讲理想、讲责任、讲奉献，营造了浓厚的学习氛围。

黄海农场建立有效的激励机制，充分调动职工的积极性。一些成功的企业为我们提供了宝贵的经验：建立激励机制，是重要途径之一。在改革发展的新形势下，激励手段仍不失为调动一切积极因素的有效措施。激励应紧扣稳定、和谐发展的主题，以目标激励、表率激励、利益激励为核心，鼓舞士气，凝聚人心，使企业职工自觉发挥积极性，以调动广大思想政治工作者做好工作的主动性，形成全方位、多层次的思想政治工作局面。

该场把“着力点”放在提高职工队伍的素质上；把理想信念教育作为思想政治工作的核心内容，把人的素质的提高作为重要的支点，经常组织全体职工学理论、学业务、学市场经济知识、法律知识等，以适应形势的发展，使思想政治工作这条生命线具有鲜明的时代特色，并贯穿于企业改革发展的始终。