黄海农场调动干管人员积极性，增强责任心

黄海按照这个考核办法，不断强化责任考核。大力推行以“责任考核、全奖全赔”为核心理念的生产经营体制，同日常履职行为挂钩考核，对亩效益超出指标部分作为年终奖励予以全额发放，对低于指标部分由相关干管人员负责赔偿，履约保证金可以冲抵。

今年，黄海进一步严格考核奖惩，将年度目标责任考核作为引领正确政绩观的“指挥棒”，加快落实的“助推器”。检阅干部的“风向标”，不断完善考核体系，充分发挥考核机制的杠杆作用，实现了“考事”、“考人”和“用人”的有机结合，形成“人有责任田、田有责任人”的良性格局。同时，还将亩效益和职务升降挂钩，致力全方位调动干管人员积极性，增强责任心。