黄海抓好党风廉政教育

黄海党委班子成员对副科级以上党员领干部分别进行了党风廉政谈话活动，通过这次谈话，使感到党委对党风廉政建设是非常重视的，党委坚持不断完善干部党风廉政建设，坚持用发展的实绩考评干部工作的优劣，努力营造无功便是过、无为便是错、有为才有位的用人环境。

黄海不断推进干部人事制度改革的进程，为进一步加大领导干部的党风廉政建设和个人廉洁自律的工作力度，不断提高各级领导干部廉洁从政的自觉性，切实把党风廉政建设和个人廉洁自律抓紧、抓好、抓出成效，根据农场党委关于加强党风廉政建设责任制的要求和干部的不同情况，谈心谈话做到有的放矢，注重谈话内容。对在廉洁自律方面存在问题的干部重点进行提醒式谈话，对事业心不强的干部重点进行激励式谈话，对群众反映强烈的干部重点进行批评式谈话。

黄海坚持党委成员对党员干部定期进行谈话，加强对干部监督管理，较好地调动了广大群众参与干部监督管理的积极性，正确行使民主权利，客观公正地评价干部。