黄海农场“三式培训”模式提升干部履职能力

　　黄海农场结合“两学一做”活动，创新基层干部学习培训方式，以“三式培训”模式为抓手，全覆盖、多形式加强教育培训，确保培训针对性、操作性和实效性。提高基层干部履职能力。

　　“阶梯式”培训。黄海农场依托培训中心，抓好大队党组织“书记”的教育培训，进一步增强了基层“带头人”的积极作用。目前，全场共开展各类培训2次，培训基层干部和员工2000余人次。通过培训，拓展了视野，增强了基层管理人员的服务意识。

　　“点单式”培训。黄海农场根据基层干部工作的需要，有针对性地制订培训计划，特别是结合各大队产业特点，由员工“点单”，技术员按照“需求什么就培训什么”开展培训辅导，打造“个性化”学习课堂，有效推助员工增收。同时，还针对农业管理人员的需求，制定特色培训“菜单”，定期邀请扬州大学的专家、教授来农场作专题辅导，对农业、养殖业、水产业、苗木、蔬菜等不同的行业，确定不同的培训内容，逐渐形成了因人而异，分类施教的培训局面。

　　“开放式”培训。黄海农场把培训班开在田间地头，组织基层干部现场参观示范，现学现用，在集中培训的同时，还定期组织基层干管人员到先进单位实地观摩学习，改变以往灌输式的理论培训模式，灵活运用经验介绍、典型授课、老师点评等方法，引导基层干部就成功的经验、致富的“金点子”现身说法，增强培训效果，有效促进职工增收致富。