黄海强调“新常态”下的基层党建工作要“常新”

进入“十三五”以来，黄海农场强调“新常态”下的基层党建工作要“常新”；要大力提升农场党建工作实效性和科学化水平，全面推进党建工作深入开展，为黄海经济社会跨越发展提供动力和保证。

强化学习教育，用党的最新理论成果武装党员干部。黄海始终坚持把思想政治建设摆在党建工作的首位，坚持不懈地用践行“三严三实”、“两学一做”，紧密联系垦区“十三五”发展和党建工作要求，紧紧围绕农场党委的中心工作，引导基层党员干部深入学习集团公司经济工作会议精神，围绕场全年目标任务，组织开展新一轮的党建工作。

夯实组织基础，不断增强党建工作的生机与活力。黄海坚持“党管干部”和“党管人才”原则，着实做好党员队伍建设，创建学习型党组织，加强对基层党建工作的督促检查和考核评价。着力提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力，使党员的先锋模范作用得到进一步发挥。

加强作风建设，全面推进各项工作任务的落实。黄海保持奋发进取的精神状态、积极向上的工作热情、严谨细致的服务作风，一心扑在工作上，在新一轮跨越发展中努力展现农场各级党组织的新风貌。强化创新意识，既要发扬农垦人的优良传统，坚持多年形成的艰苦创业精神，又要体现时代特色，不安于现状，完善体制改革，促进经济发展，创造性地工作。在思想上心系群众，行动上关心群众，联系群众；在学风上联系实际；在工作作风上求真务实，埋头苦干；在领导作风上坚持实事求是；在生活上倡导和发扬艰苦朴素精神。

构建长效机制，着力提升党建工作整体水平。黄海认真总结以往工作中的成功经验，积极探索加强和改进党建工作的新办法新措施，建立党建工作定期报告制度、目标管理制度和责任追究制度。形成比较完善的党建工作制度体系，促进党建工作的规范化、经常化、制度化，推动了党建工作的深入长效开展。