黄海坚持标准严格程序 建立后备干部准入机制

近几年来，黄海农场党委在后备干部的选拔上，坚持标准，严格程序，把好后备干部“准入关”。

一是严把民主推荐关。各单位根据后备干部的选拔条件，将符合条件的人选进行民主推荐，同时为了确保推荐质量，不仅要求单位所有人员参与民主推荐，而且保证了人员参与范围的最大化。

二是严把组织考察关。根据推荐结果，对推荐人选进行差额考察，全面考察德、能、勤、绩、廉五个方面，并认真组织人员撰写出质量高，反应情况全面、真实的考察材料，供上级参考坚持标准。

三是严把酝酿关。根据考察结果，各单位召开班子成员会议，对后备干部人选进行讨论，并在讨论过程中遵循回避制度，最终确定上报组织部建议人选。

四是严把决定关。党委组织部根据各单位上报建议人选，进行差额考察择优确定人选。对重点培养对象的决定，组织部还召开办公会进行专题讨论。