黄海农场建立党委成员联系点、接待日制度,畅通职工利益诉求表达渠道,坚决消除干部群众之间的“无形墙”。
黄海多次组织召开群众座谈会,按照即知即改的要求,解决各类问题诉求百余件。针对群众反映的意见,适时调整了退养政策,为农场发展创造了良好的人力资源环境。重视作风建设长效机制的建立,将制度完善贯穿活动始终。