黄海文明创建促提升 倾情服务暖民心

近几年来，黄海农场创建“省级文明单位”工作开展以来，坚持把“文明创建促提升、倾情服务暖民心”作为创建工作的主线，通过不断提升为民服务水平，着力保障和改善民生，促进社会和谐稳定，倾心倾力助推创建“省级文明单位”。

今年金秋十月，从江苏省文明委传来喜讯，在《关于命名表彰2013—2015年度江苏省文明行业和江苏省文明村镇、文明单位(社区、校园)的决定》文件中，江苏农垦黄海农场榜上有名。

一是加强组织领导，以责任落实保障文明创建。“省级文明单位”创建工作启动以来，该场高度重视，成立了创建工作领导小组，并召开了专题研究创建工作，编制工作计划，分解工作任务，明确责任落实，形成了场长亲自抓、总负责，分管领导为直接责任人，相关部室负责人为第一责任人，其他部室密切配合的责任落实机制，确保创建各项工作事事有人管、件件有人抓、桩桩有落实。

二是注重教育宣传，以浓厚氛围迎接文明创建。一方面，着力加强干部职工理论教育。结合“党的群众路线教育”、“三严三实”教育、“二学一做”实践活动，集中开展政治理论和各部室业务知识学习，不断加强社会公德、职业道德、家庭美德教育。并将社会主义核心价值观纳入全场工作人员培训内容，有效提升公务人员队伍整体素养。另一方面，扎实开展创建工作宣传。充分运用场网、场报、宣传栏和场显示屏等多种平台，广泛深入持久地宣传“省级文明单位”创建有关知识，营造浓厚氛围。

三是强化服务管理，以优质服务推进文明创建。扎实开展“党的群众路线教育”、“三严三实”教育、“二学一做”实践活动，通过开展活动，引导干部职工树立“转作风、优服务、惠民生”导向，着力增强群众观念和服务意识，转保工作作风，优化便民举措，提升服务水平，树立部门文明形象。

四是为民排忧解难，以群众满意检验文明创建。主动参与黄海社区文明共建活动，每月安排人员到社区开展垃圾清理活动。全面启动“党员进社区、点亮微心愿”活动，积极组建文明劝导员队伍，全力服务“省级文明单位”创建工作。同时，结合各部室职能，以群众需求为导向、群众满意为标准，积极开展就业援助、创业扶持、社保政策咨询、劳资矛盾调处等活动，有效解决群众在就业创业、社会保障、劳动维权等方面的突出问题，切实保障和改善民生。

黄海人坚定信心，进一步落实科学发展观，以努力超越、追求卓越的创建精神，上下同心协力，以更扎实的工作，为争创“省级文明单位”、“省级生态农场”，促进场域经济、社会和谐发展，建设社会主义新农场作出新的更大贡献；继续以培育和践行社会主义核心价值观为统领，进一步提高全场上下的思想认识，抓好氛围营造，突出道德实践活动、突出未成年人思想道德建设、突出诚信建设、突出志愿服务、突出职工群众文化活动、突出环境卫生精细化管理，同时建立健全长效管理机制，确保创建工作常态化，使创建文明单位成为一项利民惠民、全民参与的系统工程，促进场域经济社会更好发展，早日创建成“全国文明单位”。