黄海为发展配干部

黄海树立“凭实绩选干部、为发展配干部、用考核定干部”的理念，建立“德才兼备、以德为先”的用人标准，通过制定领导干部工作实绩标准，强化干部责任意识。

黄海大力推行公开选拔、演讲、测评、择优等制度，注重从基层一线选聘优秀人才，坚持为发展配干部，注重在基层一线全面考察干部、着力锻炼干部、大胆使用干部。让肯干事的受尊敬、让能干事的有舞台。