对员工思想教育工作的认识

　  加强员工思想教育，是近几年我们在发展社会主义市场经济的过程中，反复思考又多方探索的问题。为探索新形势下加强员工思想教育工作的途径，建设社会主义新农垦、发挥农垦示范带动作用是江苏省委对农垦提出的一项伟大而艰巨的战略任务，也是构建社会主义和谐社会的一项重要举措。

1、加强员工思想教育，是推进新农垦建设的重要保证。党中央提出建设“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村，是社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设协调推进的新农村，是农村“三个文明”共同发展的新农村，是富裕、民主、文明、和谐的新农村。建设新农垦，同样要加快改进落后生产方式，努力冲破传统农业的束缚，采用先进的经营方式和耕作方式，大力发展现代农业和高效农业，提高农业效益，繁荣农村经济，增加职工收入；必须大力加强农场精神文明建设，崇尚科学，弃恶扬善，破除封建迷信和陈规陋习，推动全场形成知荣辱、树新风、促和谐的文明风尚；必须加快农场民主法制建设，做到居民自治，当家作主，构建公平、公正的社会主义和谐社会。农工是新农垦建设的主体，受其教育程度的高低、思想素质的好坏、致富技能的强弱都直接决定和影响着新农垦建设的速度、质量和效益。

2、加强员工思想教育，是解决“三农”问题的重要举措。“三农”问题的产生既有历史的原因，也有现实的原因，既有制度因素又有技术因素。破解“三农”问题，提高农工的生活水平，改善农业的发展环境只是外部因素，而关键在于解决农工自身的发展和思想解放问题。当前，农工的社会意识、发展意识以及科技文化意识等，都没有与时代共同进步，落后与经济社会发展的速度。就我们农场而言，农工不论是文化素质、技术能力，还是思想道德水平，都不能适应新农垦建设的现实需要。