黄海加强党组织自身建设

企业工作追求的是经济目标的实现。作为企业党组织必须紧紧扣住这一重点，不断加强党组织的自身建设。只有这样，才能更牢固确立政治核心地位，有效地为经济建设服务；才能树立良好的自身形象，更好地发挥战斗堡垒作用。

一要加强党的组织建设﹐进一步扩大党组织在企业中的影响力。近年来，场党委重点开展以“支部班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”为主要内容的争创“五好”党支部和以“落实党的方针政策执行力强、促进基层发展带动力强、服务职工群众影响力强”为主题的争当“三强”党支部书记系列活动。不断健全支部班子，优化班子结构，增强班子成员的党性观念、思想素质，工作能力和水平。形成用好作风选好人，立好的制度用好人的做法，使有为者有位，让更多的想干事、能干事、群众公认的优秀干部脱颖而出。俗话说，没有规矩不成方圆。场党委坚持实行“三会一课”、学习培训、党风廉政等各项制度，及时贯彻落实上级党委的各项工作任务，认真学习新时期党建新理论，特别是通过深入开展实践科学发展观的学习教育活动，使全场党员干部实现了人人争先、个个奋进，充满活力的生动局面。在党员管理中，党委根据党员的实际情况，实行分类管理。对普通党员，教育他们不断提高素质和技能，做到爱岗敬业，充分发挥先锋模范作用，团结和带领广大员工搞好企业的生产经营，大力发展现代农业。对干部党员，要求其在管理工作中做到“三管”，即“敢管、善管、科学管”；五勤”，即“眼勤、脑勤、腿勤、嘴勤、手勤”；“四句话”，即“堂堂正正做人，踏踏实实做事，互敬互帮互学，容上容下容己”；“五个字”，即“公、正、诚、信、廉”。对流动党员，由各基层党总支(支)部指定专人联系流动党员，建立流动党员档案，在淮安市建立了流动党员临时党支部，形成党支部书记对流动党员的点对点联系方式，为其提供学习资料、资金等，切实增强流动党员的组织归属感与政治责任感。对后进党员，党支部找其谈心，帮助其找出自身的不足和缺点，并向其及时提出改进意见。

二要做好思想政治教育﹐有效地提高党组织在企业中的吸引力。思想是一切工作的先导。党组织要想提高在企业中的吸引力，就必须把住思想政治工作这根弦。在具体工作中，党政一把手亲自抓学习，带头参加党委中心组的学习活动，做到日常学习抓跟踪，系统教育抓培训，疑难问题抓辅导，学习成果抓考核，以自已潜心研读、刻苦学习的成果和示范行动带动企业党员干部的学习，场党委还通过开讲座、举办培训班、外出考察学习等一系列方式，先后对全场1300多名党员，13个党总支，70多个党支部进行多次的培训学习，提高了广大党员干部的综合素质，有效地推动了学习型组织建设。同时，积极发挥场有线电视、《黄海报》、网站等媒体作用，对职工进行八荣八耻和新时期时事政治教育；由于企业党建工作的有为有效﹐党组织在职工群众中的威信和企业中的地位不断地提高﹐企业党建工作得到广大党员和职工群众的支持和认可，广大职工的心与党组织靠得更近了

三要努力践行“两学一做”活动﹐不断增强党组织在企业中的凝聚力。近年来，场党委常年开展扶贫帮困工程，广大党员干部热心帮扶弱势群体和困难老党员，努力做群众最关心的事，当群众最贴心的人，全场有400多名党员干部致富能手与142户困难户结成帮扶对子，帮扶财物总值60多万元，提供各种致富信息200多条，为300多农户找到致富项目，使50多户脱贫致富。同时，场党委还关心职工群众的业余文化生活，先后投资修建了党员活动室和职工活动中心，在偏远的社区成立了医疗服务站等与职工生活密切相关的场所。